Van reageren op incidenten naar spanningen eerder herkennen.
Spanning · Polarisatie · Sociale cohesie
Je merkt dat de verhoudingen veranderen.Wat speelt hier werkelijk?
En wat vraagt deze situatie nu?
Gesprekken worden stroever. Standpunten verharden. Een besluit, verandering of incident zet iets in beweging. Je voelt dat handelen nodig is, maar te snel ingrijpen kan de situatie ook ingewikkelder maken.
24/7 beschikbaar · Start wanneer het jou uitkomt
Niet om direct de oplossing te bepalen, maar om eerst goed te begrijpen wat er speelt.
Voor wie
Als verschil de samenwerking of samenleving onder druk zet.
Voor mensen die verantwoordelijkheid dragen en merken dat een vraagstuk niet met een standaardantwoord is op te lossen.
- Gemeenten, bestuurders en beleidsmakers bij maatschappelijke spanning
- Directies, leidinggevenden en HR bij spanning binnen organisaties
- Professionals in wijken, onderwijs, welzijn, jongerenwerk en veiligheid
- Organisaties die eerder willen herkennen wat er onder de oppervlakte verandert
Niet de sector is bepalend, maar de vraag: wat speelt hier werkelijk en wat vraagt deze situatie nu?
Bekijk de mogelijke vormen van ondersteuning ↗Virtuele Augusto · Eerste intake
Maak eerst scherp wat er speelt.
De virtuele Augusto luistert naar je situatie, stelt een paar gerichte vragen en denkt met je mee. Aan het eind krijg je een eerste richting die mogelijk past. Niet als definitief advies, maar als vertrekpunt voor een goed gesprek.
Start de eerste intake
Je praat met een AI-versie van Augusto
Van onzekerheid naar handelingsperspectief
Eerst begrijpen. Dan gericht handelen.
Niet iedere spanning vraagt om direct ingrijpen. Soms is eerst een bredere blik nodig: welke perspectieven spelen mee, waar verandert de verhouding en welke verbinding is nog aanwezig?
Als een los gesprek, een training of een standaardaanpak niet genoeg is, kan strategisch advies helpen om het vraagstuk scherper te krijgen en een passende koers te bepalen.
Bekijk hoe strategisch advies kan helpen ↗Van direct ingrijpen naar eerst begrijpen wat de situatie vraagt.
Van losse interventies naar strategie en handelingsperspectief.
20+ jaarervaring met maatschappelijke spanningen
Gecertificeerd trainerbij Het Registerplein
Beleid én praktijkvan het Rijk tot de wijk
Uit de praktijk · Gemeente
Een opvangcentrum in de wijk.
Hoe geef je dat een plek?
Een gemeente stond voor de komst van een opvangcentrum voor mensen met een verslaving. De opgave: een aanpak ontwikkelen die rekening houdt met de buurt en de verschillende contexten die meespelen.
Een geanonimiseerd voorbeeld uit mijn adviespraktijk.
De aanpak
Ik ondersteunde de gemeente bij het in kaart brengen van het cohesieveld. Met mijn Cohesiekaart en ContextKompas onderzochten we wat verbinding draagt en bekeken we het vraagstuk vanuit verschillende perspectieven.
Wat het opleverde
Het traject leverde een strategie op én beter zicht op de verschillende contexten die meespelen. Daarmee kreeg de gemeente een onderbouwd vertrekpunt voor de manier waarop de komst van het opvangcentrum in de buurt kon worden begeleid.
Ervaringen uit de samenwerking
Wat anderen meenemen.
“We keken anders. We luisterden scherper. We daagden onze eigen aannames uit.”
“De combinatie van kennis met ervaringsdeskundigheid maakten zijn bijdragen stuk voor stuk erg waardevol en brachten verdieping in het gesprek.”
Fragmenten uit LinkedIn-aanbevelingen en een LinkedIn-bericht.
Ontwikkeld door Augusto de Campos Neto
Verschil hoeft niet te verdwijnen om samen verder te kunnen.
Het Cohesieveld is mijn benadering voor het begrijpen en versterken van sociale samenhang. Het maakt zichtbaar wat mensen uit elkaar drijft én welke mensen, relaties en patronen een organisatie of gemeenschap bij elkaar houden.
Polarisatie en Het Cohesieveld zijn complementair. De ene lens maakt zichtbaar waar verhoudingen verharden; de andere laat zien wat nog draagt. Samen geven ze een vollediger beeld van wat een situatie vraagt.
Met de door mij ontwikkelde Dilemmawissel onderzoeken teams verschillende perspectieven op dilemma’s in hun samenwerking. Zo verbinden we begrip aan concrete vervolgstappen.
Het Cohesieveld
Begrijpen wat mensen bij elkaar houdt.
Ontdek de aanpak ↗De Cohesiekaart
Zichtbaar maken wie verbinding draagt.
Ontdek de aanpak ↗Het ContextKompas
Van eerste oordeel naar een bewuste volgende stap.
Ontdek de aanpak ↗De Organisatiespanningsscan
Begrijp interne spanning. Versterk de samenwerking.
Ontdek de scan ↗De Dilemmawissel
Van eerste oordeel naar meer begrip en betere samenwerking.
Ontdek de workshop ↗Van vraagstuk naar eerste stap
Wil je je situatie samen verder onderzoeken?
De virtuele intake geeft een eerste richting. In een verkenningsgesprek kijken we samen naar de aanleiding, de betrokkenen en wat deze situatie nu vraagt.
Plan een verkenningsgesprek
30 minuten · Vrijblijvend · Direct met Augusto