Consultancy & Strategie

Voor organisaties die richting zoeken in complexe vraagstukken.

Sommige vraagstukken zijn te groot, te gevoelig of te complex om alleen op te lossen. Polarisatie, cultuurverschillen, wantrouwen, spanning in wijken, teams of gemeenschappen , ze vragen om een aanpak die zowel analytisch scherp als relationeel sterk is.

Ik help organisaties, gemeenten en (semi-)overheden om deze vraagstukken te begrijpen, te structureren en te begeleiden. Van buurtniveau tot beleidsniveau werk ik met het Meervoudig Perspectief: een manier van kijken die ruimte maakt voor nuance, (zelf)reflectie en duurzame verbinding.
Mijn advies is altijd maatwerk: helder, uitvoerbaar en afgestemd op de realiteit van jouw organisatie.

Spanningsanalyses & Polarisatieonderzoek
Wat speelt er écht? Waar zitten de onderstromen? Welke groepen staan tegenover elkaar en waarom?
Met een spanningsanalyse breng ik de dynamiek in kaart: feiten, percepties, perspectieven, triggers, actoren en mechanismen die de situatie voeden.
Ik bied onder andere:

Polarisatie- en spanningsdiagnoses
Analyse van sentimenten binnen gemeenschappen of teams
Onderzoek naar achterliggende patronen en escalatiefactoren
Handreikingen voor handelingsruimte en interventies

Het resultaat: duidelijke inzichten die richting geven, voorkomen dat je op onderbuikgevoel stuurt en helpen kiezen wat wél en niet werkt.

Strategieontwikkeling & Beleidsadvies
Wanneer je weet wat er speelt, is de volgende vraag: wat gaan we doen?
Ik ondersteun bij het ontwikkelen van strategieën en beleid dat realistisch, gedragen en toekomstbestendig is.
Je kunt mij inschakelen voor:

Beleidsadvies bij maatschappelijke spanningen
Strategieën voor samenleven, cohesie en dialoog
Advies rond inclusie en interculturele vraagstukken
Het vertalen van analyses naar concrete stappen

Samen creëren we een koers die past bij jullie doelen, waarden en opdracht.

Begeleiding bij trajecten rond Inclusie, Cultuur & Cohesie
Inclusie en cohesie zijn geen losse projecten, maar lange trajecten waarin gedrag, relaties en systemen samenkomen.
Ik begeleid organisaties in het zorgvuldig bouwen aan verbinding, zowel strategisch als praktisch.
Ondersteuning kan bestaan uit:

Het opzetten of versterken van samenwerkingsstructuren
Coaching van teams of sleutelfiguren
Dialoogontwikkeling en bewonersbetrokkenheid
Het vormgeven van meerjarige programma’s

Altijd met aandacht voor context, geschiedenis en de mensen die het werk dragen.

Advisering voor Gemeenten, Organisaties en (Semi-)Overheden
Met jarenlange ervaring binnen het overheidsdomein (landelijk, gemeentelijk en lokaal) begrijp ik de complexiteit van beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Ik adviseer bij:

Lokale spanningen, conflicten of maatschappelijke incidenten
Complexe dossiers of bestuurlijke uitdagingen
Samenwerking met gemeenschappen, sleutelfiguren en partners
Het versterken van lokale of regionale infrastructuren

Mijn rol is om helderheid te brengen, perspectief te verbreden en keuzes te helpen maken die effect hebben.........ook op de lange termijn.